招聘服务热线 :0571-63346348
选择职位类别
职位选择
确定X
最多选 3 项  已选 0
选择行业类别
行业选择
确定X
最多选 3 项  已选 0
选择地区类别
地区选择
确定X
最多选 3 项  已选 0
职位月薪:
1000~1500元/月
1500~2000元/月
2000~3000元/月
3000~5000元/月
5000~10000元/月
1万以上/月
面议
福利亮点:
环境好
年终奖
双休
五险一金
加班费
朝九晚五
交通方便
加班补助
包食宿
管理规范
有提成
全勤奖
有年假
专车接送
有补助
晋升快
车贴
房贴
压力小
技术培训
旅游
展开
已选条件:
职位类别
365体育提起结算
筛选
  • <
  • 1/2页
  • >
  • 3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    8小时前

    学历要求:大学本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、有农业行业人力资源相关工作经验。 2、有丰富的招聘人才渠道。 3、有组织开展会议会展的经验或能力。 4、可做兼职。

    学历要求:大学大专  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1. 大专及以上学历,管理类专业,2年以上人事主管工作经验; 2. 熟悉HR六大模块,有服装行业HR工作经验者优先; 大小休、法定节日。 工作地点:恩波大道富春新天地

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    14小时前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、根据招聘计划按时完成招聘任务; 2、定期了解各部门人员的缺口情况; 3、对新人进行入职后的跟踪管理; 4、其他部门内的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,有相关工作经验; 2、性格开朗,态度谦和; 3、愿意从事人事、行政相关岗位工作;

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 任职资格: 1、 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划。 2、 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 3、 招聘广告和职位需求信息及时发布,做好公司形象宣传。 4、 搜集、筛选简历,邀约并面试,协同需求部门完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 5、 对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。 6、 招聘费用的申请、控制和报销。 7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议, 完成招聘分析报告。 任职要求: 1、大专以上,人力资源或相关专业毕业; 2、具有1年以上制造型企业的招聘工作经验,能够独立开展招聘及相关工作; 3、具有较好的亲和力及较强的语言表达能力,熟练使用办公软件。 该岗位工作地点:杭州市富阳区东洲工业园区七号路33号

    学历要求:大学大专  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、人力资源、管理或先关专业大专以上学历,男女不限; 2、3年以上制造型企业专职招聘工作经验; 3、熟悉企业招聘流程及招聘渠道,能独立制定招聘计划并完成招聘任务; 4、对人力资源事务性工作由娴熟的处理技巧,熟练使用办公软件; 5、工作积极性高、责任心强。

    学历要求:大学大专  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:若干人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 工作职责: 1.根据客户要求协助校园招聘项目经理制定校园推广的整体策略; 2.及时将客户需求传达给宣传组和落地执行端; 3.安排校园招聘项目的准备、宣传和执行工作,并跟踪反馈进度; 4.协助项目经理完成校园招聘项目的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历的在校生,课余时间充裕(每周至少最少能出勤3天); 2.工作细心,良好的沟通、协调能力; 3.勤奋、认真、并能承受工作压力及短时间内高强度的工作; 4.熟悉Office办公软件,如:Word,Excel,PPT等; 5.在工作任务繁重期间,可接受适当的加班。 薪酬待遇 月年福利+多元化工资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

    2000~3000元/月
    浙江省/富阳区
    1天前

    学历要求:大学大专  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:3人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 富阳生源,今年毕业生尚未就业和明年应届生,提供招聘专员、销售助理、校园项目、RPO、运营、美工等匹配岗位 薪酬待遇 月年福利+多元化工资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

    5000~10000元/月
    浙江省/富阳区
    1天前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1.负责对客户招聘需求分析,调研; 2.根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案; 3.把握机会,灵活推广公司多元化产品方案,使客户价值最大化; 4.做好侯选人的搜索、面试,评估及现场招聘会的组织统筹; 5.为客户提供专业性意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。 任职要求: 1.大专及以上学历,互联网及人力资源销售经验者优先; 2.有1-3年线上线下招聘或招聘外包、招聘服务等工作经验; 3.对招聘工作有热情,有良好的学习能力; 4.有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀; 5.招聘管理能力强,能同时有效推动多项项目; 6.有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力。 薪酬待遇: 月年福利+多元化工资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

    学历要求:大学大专  |  工作经验:无经验  |  职位性质:全职  |  招聘人数:3人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、挖掘客户资源,通过电话的形式向指定区域内的企业推荐网络的招聘服务; 3、积极参与各类招聘活动推广服务; 任职资格: 2、良好的语言表达能力(会说本地话)和服务意识,乐于学习,服从管理,吃苦耐劳。 4、诚实正直、勤奋敬业、认真细致。具有较强的理解、领悟能力,工作协调能力和创造力。 6、大专以上学历(优秀者学历可放宽),优秀应届毕业生也可。 8、上岗前后参加相关专业学习培训。 薪酬待遇 多元福利+综合薪资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

    5000~10000元/月
    浙江省/富阳区
    1天前

    学历要求:大学本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:3人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、文笔功底好,负责企业各类制度编写与推行,报告、通知等文件的拟定与发布。 2、在部门负责人的领导下,负责公司战略规划的制定和协助推行。 3、负责公司部分管理工作的监督、分析、考核等。目前需要对接的部门:销售部、原料科。 4、对接经信局相关工作 岗位要求: 1、性别不限,年龄25-35岁,有实际能力的可适当放宽。 2、本科学历,工作2年以上。 3、优秀的文字功底,能够准确明白领导表达的意思。 4、企业管理、人力资源、文秘类毕业优先考虑。

    5000~10000元/月
    浙江省/富阳区
    1天前

    学历要求:大学本科  |  工作经验:3-5年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: [任职要求] 1. 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历; 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验; 3. 参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作; 4. 具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 5. 有医药行业工作经验优先考虑。

    5000~10000元/月
    浙江省/杭州市
    1天前

    学历要求:大学本科  |  工作经验:5-10年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 岗位要求: 1、组织编制绩效计划,制定绩效考核方案,组织落实绩效考核及实施推行绩效管理 2、收集、整理考核数据,根据公司考核标准对相关岗位进行考核; 3、对考核结果进行呈报,并对考核出现的异常找员工进行访谈; 4、负责全面推动企业文化系统建设工作,激励与辅导员工; 5、负责企业文化活动方面制作与组织实施。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 5、有二级以上人力资源管理师证书,或相关行业者优先

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:女

    岗位职责: 工作要求: 1. 协助上级处理人事招聘工作 2. 负责公司考勤统计工作 3. 协助上级处理部分绩效核算工作 4. 其它上级交待事务 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑 2. 工作细腻,善于思考,能熟练的处理员工关系和招聘事务 3. 具备2年以上人事相关岗位经验

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    1天前

    学历要求:大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1.***160; ***160;人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2.***160; ***160;具备一年以上人力资源相关工作经验; 3.***160; ***160;具备人力资源方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策; 4.***160; ***160;了解并熟悉员工培训、员工关系、入离职管理、五险一金缴纳等人事事项,善于总结提升; 5.***160; ***160;有医药行业工作经验优先考虑。 ***160;

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    2019-04-15

    学历要求:大学本科  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司的人才需求。 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 5、负责企业员工的入职、在职培训管理工作。 6、负责人员离职手续的办理。 7、领导交办的其他事项。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、熟悉使用办公软件,逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,抗压能力强。

    面议
    浙江省/富阳区
    2019-04-09

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地; 2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。 3、根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整; 4、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:5人  |  性别要求:女

    岗位职责:每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制,对分公司增减人员进行归口管理。负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续,参与分公司高级人才的招聘。

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    2019-01-16

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 职位要求: 2. 大专及以上学历,人力资源管理专业优先。 1. 负责招聘工作,应聘人员的预约及面试工作; 3. 建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;  

    3000~5000元/月
    浙江省/富阳区
    2019-01-02

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 工作职责: 1.根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4.完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5.完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6.参与招聘项目型工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业全日制本科(含)以上学历; 2.1年(含)以上招聘模块工作经验,如优秀可放宽至应届毕业生; 3.具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 4.形象大方得体,具备较好亲和力; 5.具备较好认知能力,对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑; 6.具备互联网行业经验、猎头经验者优先考虑;

    面议
    浙江省/富阳区
    2018-12-26

    学历要求:大学大专  |  工作经验:1-3年  |  职位性质:全职  |  招聘人数:1人  |  性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、培训规划:根据公司经营战略需求,组织年度培训需求调研,分析培训需求,制定年度培训预算及培训计划; 2、培训组织管理:根据年度培训计划与预算,组织、协调并管理公司内训及外训,负责内部讲师的选聘与管理,保证公司各类培训的实施符合公司与个人的需求,培训费用合理控制。 3、培训体系建设:建立培训体系,包括培训管理标准流程制定、培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训工作的系统化执行; 4、培训资源开拓:建立与各专业培训机构、各类院校的合作关系,以便及时获得市场各类培训相关信息,确保公司培训资源的有效与合理。 5、培训绩效管理:组织培训效果评估,并持续跟踪。 6、培训档案管理:完成各类培训相关档案的建设,以保证培训类数据库的完备性。 7.完成部门经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、三年以上培训工作经验,其中有大中型企业培训工作经历者优先考虑; 3、具备一定课程开发及组织能力,有企业讲师经验者优先; 4、具有较强的沟通协调能力,口头文字表达能力,熟练使用办公软件,抗压能力好。

    招聘服务:0571-63346348
    人事档案:0571-63346340、63346341
    留学生创业:0571-87196586
    大学生创业:0571-63130891
    人才培训:0571-63130893